我现在刚过试用期，工作快四个月了，公司要破产，员工赔偿可以拿1.5的工资吗
更新时间：2024-09-10 09:38:04人浏览
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公司破产时，员工赔偿是按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行的。依据法律规定，员工可以获得欠付工资、医疗、伤残补助等赔偿。对于您工作快四个月的情况，具体赔偿数额需要根据您的实际工作年限以及公司具体情况来确定，可能包括高于原工资的赔偿比例。员工在公司的破产时能否获得全额或者超出全额的赔偿也需与公司具体清算情况和协商情况确定。总之，员工可以获得合法合规的赔偿。
2024-09-10 09:35:43
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关于公司破产时的员工赔偿问题，处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼等。具体到您的情况，您可以尝试与公司进行协商，了解公司的财务状况和破产清算的具体情况，以便更好地维护自己的权益。如果协商无果，您可以考虑依法进行劳动仲裁或诉讼等途径解决。在采取具体行动前，请务必咨询专业律师的意见和建议。
2024-09-10 09:36:06
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针对您在公司破产时能否获得更高的赔偿问题，我们可以按照以下步骤进行处理：首先，核算您在公司的工作年限；其次，根据《劳动合同法》和公司具体情况确定赔偿额；最后，您可以选择与公司协商或依法进行劳动仲裁、诉讼等途径解决。无论采取何种方式，建议您在行动前咨询专业律师的意见和建议，以确保您的权益得到充分保障。
2024-09-10 09:38:04
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你好，你只要有提供劳动证据，你是可以申请劳动仲裁要求单位给付工资的
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