同事之间发信息算性骚扰
更新时间：2024-09-10 09:30:36人浏览
问题描述：
同事之间发信息算性骚扰
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196883人 · 响应时间 平均2分钟内
对于同事之间通过信息进行的骚扰行为，您可以根据《治安管理处罚法》的相关规定进行投诉或起诉。如果对方多次发送骚扰信息，严重干扰了您的正常生活，您可以报警处理，相关部门会根据情况给予拘留或罚款等处罚。
2024-09-10 09:28:02
咨询我
人格尊严律师团队
推荐
已帮助179454人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇同事通过信息骚扰时，您可以选择向单位或者相关部门进行投诉，寻求内部解决的方式。如果骚扰情况严重或者投诉无效，您可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-09-10 09:28:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114876人 · 响应时间 平均4分钟内
针对同事之间的信息骚扰问题，您应该依法处理。您可以先尝试向单位投诉，请求单位采取措施制止这种行为。如果问题未能得到解决，您可以收集相关证据，向法院提起诉讼。处理方式的选择需要根据实际情况来确保您的安全和权益不受侵犯。
2024-09-10 09:30:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以投诉发催收短信的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以收集相关证据及时报警处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
发什么内容？频率多大呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，严重的情况下可以报警处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
骚扰信息包含淫秽、侮辱、恐吓或其他干扰他人正常生活的信息，且发送次数较多时，会被认定为违法。此外，若短信内容违背法律法规的禁止性规定，如包含虚假和欺诈的广告宣传
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发信息的具体内容是什么呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看具体内容才能判定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理，依法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询