公司发工资老板让每人退五千?
更新时间：2024-09-10 09:04:05人浏览
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公司发工资老板让每人退五千
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若老板无合法理由坚持要求员工退还已支付的五千元工资，员工有权拒绝此不合理要求，并可根据《工资支付暂行规定》第四条、第五条、第六条等条款，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按约定支付工资，并可通过法律途径维护自身权益。
2024-09-10 09:02:17
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员工准备向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁时，应准备以下材料：1. 劳动合同及工资支付记录；2. 公司要求退还工资的书面通知或沟通记录；3. 个人身份证明；4. 申请书，详细陈述争议事实及请求。提交时需注意时效，一般为争议发生之日起一年内。
2024-09-10 09:02:38
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若员工同意退还部分工资，建议：1. 与公司签订书面协议，明确退还金额、原因及双方权利义务；2. 确保协议中无损害自身权益的条款；3. 保留好协议及工资支付记录，以备日后查证。
2024-09-10 09:04:05
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