员工因为工伤，所以整月没有来上班也没有请假。这个需要发工资吗？
更新时间：2024-09-10 08:48:06人浏览
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员工因为工伤，所以整月没有来上班也没有请假。这个需要发工资吗？
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员工因工伤未上班整月，公司仍然应该按照《工伤保险条例》的规定发放工资，保持原有待遇不变。如公司拒绝执行，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。核心问题在于工伤期间的工资发放问题。
2024-09-10 08:46:02
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针对员工工伤整月未上班的情况，公司应该保障员工的工资待遇。如果公司拒绝发放工资，员工可以先尝试与公司协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉。核心关注点在于员工如何维权。
2024-09-10 08:46:05
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员工因工伤整月未出勤，但这并不意味着公司可以不发工资。员工应该要求公司按照《工伤保险条例》的规定发放工资。如公司不予理会，员工可以向劳动监察部门寻求帮助，并最终考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。核心问题在于工伤期间员工的权益保障。
2024-09-10 08:48:06
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