退休员工签订一年劳动合同还没有到期,现在退休有赔偿吗?

更新时间:2024-09-10 07:48:07人浏览
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退休员工签订一年劳动合同还没有到期,现在退休有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:合同到期退休没有补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。在用人单位需要支付经济补偿金的法定情形中,员工达到退休年龄,依法享受养老保险,劳动合同终止,并不在情形之内。也就是说单位有员工达到退休年龄,依法享受养老保险,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
2024-09-10 07:47:55
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你好,双方协商处理
2024-09-10 07:22:43
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您好!最好是依据合同约定处理,因为您已经是退休人员,不再适用劳动法,所以是否补偿只能依据合同约定
2024-09-10 07:48:07
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您好,如果公司无故解除与您的劳动合同,您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金
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到了退休年龄,劳动合同自动终止了,被公司辞退是没有经济补偿金的,但是可以按劳务纠纷来处理
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你好,需要支付补偿金的
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你好,超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限的劳动合同,辞退需要支付双倍的经济补偿
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根据聘用合同约定,若公司提前终止退休返聘协议,您可能有权获得赔偿。具体赔偿事宜应参照双方签订的合同条款执行。若合同未明确约定,双方可协商解决。请注意,若无法达成
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