产假是否发工资
更新时间:2024-09-10 07:38:04人浏览
问题描述:
产假是否发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64000人 · 响应时间 平均4分钟内
产假期间,公司必须支付工资。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产假期间享有工资待遇。如已参加生育保险,生育津贴由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付;若未参保,公司应依照职工原工资标准支付产假工资。公司如拒绝支付,职工可向劳动部门投诉、申请仲裁,甚至提起诉讼来维护自身权益。
2024-09-10 07:35:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82707人 · 响应时间 平均2分钟内
产假期间,公司应依法向女职工支付工资。处理方式依据是否参加生育保险而定:参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴;未参加的,公司应直接支付产假工资。我们始终要确保女职工的权益得到保障。
2024-09-10 07:36:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132123人 · 响应时间 平均2分钟内
关于产假期间工资发放的问题,具体规定如下:如果女职工已参加生育保险,生育津贴将由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付。对于未参加生育保险的女职工,公司应按照其产假前的原工资标准支付产假工资。如果公司拒绝支付,女职工可以先尝试与公司协商,协商无果后可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如果仍无法解决,可以依法向法院提起诉讼。
2024-09-10 07:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休产假期间工资是正常每月发放吗
休产假期间,工资正常每月发放。已购买生育保险的,由社保局支付;未购买的,由用人单位足额发放。本文详细解读了产假工资的法律依据及未购买保险时的工资处理。
妇女劳动权益
人浏览
如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间,工资照发。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,如已参加生育保险,生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加的,由用人单位按女职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间,若有缴纳生育险的,有生育津贴,要看生育津贴和工资的比较。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资问题
在中国,女职工在产假期间的工资发放问题,通常遵循以下原则:
1. 如果女职工参加了生育保险,那么产假期间的工资(也被称为生育津贴)将由生育保险
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:会发放基本工资,不管是在编的还是聘用的都有工资的,不过可能只有基本工资而已。根据相关规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间不发工资,已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:休产假期间工资的计算方式具体有两种情况:第一,如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资的计算是用人单位上一年度职工月平均工资除以三十天,再乘以产假天数即可得出生育生活津贴。小产假休完可以休病假的情况是存在节育手术并发症、再次人工
其他劳动保障
人浏览
产假有工资拿。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询