职场性骚扰要告诉老板吗
更新时间：2024-09-10 06:14:05人浏览
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职场性骚扰要告诉老板吗
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对职场性骚扰问题，您应该尽快向上级或人力资源部门报告。依据我国相关法律，雇主负有保障员工免受性骚扰的责任。及时的报告能够有效避免问题的恶化，减少心理伤害，并维护工作效率。
2024-09-10 06:11:56
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遭遇职场性骚扰时，您可以向老板提出制止要求，或者寻求工会、调解组织的帮助。如果问题仍未得到解决，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。在采取行动时，请充分考虑自身情况和证据的充分性。
2024-09-10 06:12:08
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针对职场性骚扰问题，您可以通过多种途径解决。首先，与老板进行协商，明确表达您的立场并要求制止骚扰行为。其次，寻求工会的调解，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商和调解无效，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果您对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼，坚决维护您的权益。
2024-09-10 06:14:05
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