工伤保险超过时效怎么赔偿
更新时间:2024-09-10 05:48:05人浏览
问题描述:
工伤保险超过时效怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97937人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工伤保险超过时效的赔偿问题,《工伤保险条例》规定赔偿申请时效通常为一年。如果超过了这一时效,仲裁机关可能不再受理申请。单位应在事故发生后或职业病诊断后的30天内提出工伤认定申请。
2024-09-10 05:45:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106036人 · 响应时间 平均2分钟内
对于超过工伤赔偿申请时效的情况,解决方案包括与单位协商、寻求法律援助等。在选择处理方法时,应考虑个人权益的最大程度保护。依据相关规定,工伤赔偿的申请时效一般为一年,但超出时效并不意味着无法获得赔偿,仍有多种途径可以寻求帮助。
2024-09-10 05:46:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114447人 · 响应时间 平均2分钟内
处理工伤保险超过时效的赔偿问题时,可以采取以下几种方式:首先,尝试与单位协商,双方达成一致以快速解决问题;其次,寻求第三方的调解,通过调解达成协议;再次,如果协商和调解无法达成一致,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如果不服仲裁结果,可以依法向法院提起诉讼。请注意,虽然工伤赔偿的申请时效通常为一年,但并不意味着超过时效就无法获得赔偿。
2024-09-10 05:48:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:超过工伤认定期限不能按工伤保险赔偿,可以按侵权损害要求用人单位或者第三者赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定因为正当原因超过时效的,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定超时工伤理赔的规定:用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询