工伤。我认为我被公司欺骗了
更新时间：2024-09-10 04:14:06人浏览
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工伤。我认为我被公司欺骗了
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针对您认为公司故意隐瞒工伤情况的问题，首先需明确《工伤保险条例》规定，用人单位有义务及时报告工伤事故。若公司未履行此义务，您可通过以下途径维权：1. 收集证据，如医疗记录、目击者证言等，证明工伤事实及公司的隐瞒行为；2. 向当地劳动保障部门或社会保险行政部门举报，要求调查处理；3. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身合法权益。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，确保工伤职工权益得到保障。
2024-09-10 04:11:59
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若公司确实隐瞒了您的工伤情况，您除了有权申请工伤认定并获得正常工伤赔偿外，还可考虑以下方案：1. 协商赔偿：与公司协商，要求因隐瞒行为导致的额外损失赔偿，如误工费、精神损失费等；2. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商不成，可依据《劳动合同法》等相关法律，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼，要求公司承担相应法律责任及赔偿；3. 举报并申请行政处罚：同时，您还可向相关部门举报公司违法行为，申请对公司进行行政处罚。
2024-09-10 04:12:08
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从法律角度判断公司是否故意隐瞒工伤情况，需综合考虑以下因素：1. 公司是否知晓工伤事故的发生；2. 公司是否在知晓后未及时报告或采取必要措施；3. 公司是否存在故意隐瞒、伪造证据等行为；4. 工伤职工是否提供了充分的证据证明公司隐瞒行为。若证据确凿，可依据《工伤保险条例》等法律法规，追究公司法律责任。
2024-09-10 04:14:06
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