调岗后加班不同意辞职有赔偿
更新时间：2024-09-10 03:42:10人浏览
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调岗后加班不同意辞职有赔偿
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劳动者拒绝调岗后的加班并被解雇，这是否涉及赔偿要视具体情况而定。依据《劳动法》，劳动者有拒绝加班的权利，如果企业解雇员工未经过合理程序和合法的解雇理由，可能要支付赔偿金。经济补偿则取决于合同条款及劳动法规。
2024-09-10 03:40:35
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劳动者调岗后拒绝加班导致辞职是有可能获得赔偿的。可以首先尝试与雇主沟通，要求支付合理的加班费或经济补偿。如果沟通无果，劳动者有权依据《劳动法》选择解除劳动合同并要求相应的赔偿。
2024-09-10 03:40:56
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针对因加班问题引发的辞职并寻求赔偿的情况，具体做法如下：1. 与雇主协商，明确提出支付加班费或经济补偿的要求；2. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；3. 若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。确保自己的合法权益得到应有的保障。
2024-09-10 03:42:10
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