我和公司签了三方协议。公司罚款2000元合理吗？和公司签了三方协议，公司支付2000元违约金合理吗？
更新时间：2024-09-09 21:46:05人浏览
问题描述：
我是应届实习生。我和公司签了三方协议。我现在想中途离开。公司罚款2000元合理吗？0元违约金合理吗？我是应届实习生，和公司签了三方协议，现在想中途离职。公司支付2000元违约金合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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只要罚款不影响你的正常生活，那么罚款是合法的，毕竟是你没有按照劳动法的规定，提前一个月提出离职申请，给用人单位造成了一定的损失，当然按照规定，罚款不能影响职工最基本的生活，比如说，你工资两千五，罚款两千就不行，工资一万，罚款两千，就合理，如果你不认可，可以去当地劳动仲裁
2024-09-09 21:45:50
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你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2024-09-09 21:19:50
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2024-09-09 21:46:05
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你好，根据你们的协议处理
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您好，按照您说的，是不需要支付违约金的。
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