合同到期十个月续签合法吗
更新时间：2024-09-09 20:42:09人浏览
问题描述：
合同到期十个月续签合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56630人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动法的规定，合同到期后是否续签以及续签的期限长短，都是可以由双方协商确定的。可以是固定的期限，如一年、二年等，也可以是无固定期限的劳动合同。如果出现劳动者连续工作满十年等特定情况，通常会建议签订无固定期限的劳动合同。不按照相关规定签订可能引发劳动关系的不稳定，甚至引发法律上的纠纷。
2024-09-09 20:40:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92238人 · 响应时间 平均1分钟内
当劳动合同到期时，建议在到期的一个月内完成续签工作。如果符合《劳动合同法》中的某些条件，例如工作满十年，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。选择续签的方式需要综合考虑实际情况，如工作的稳定性、个人的职业规划等。
2024-09-09 20:40:39
咨询我
已帮助147148人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期后可以进行续签。具体操作中，双方应先评估是否需要进行续签。如果需要，则开始协商新的合同条款。一旦双方达成一致意见，可以签订续签协议或新的合同。如果其中一方不同意续签，则按照原合同的约定处理合同的终止事宜。在续签的时候，一定要注意及时续签，避免因为合同空窗期而带来不必要的法律风险。
2024-09-09 20:42:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、合同到期后多久不签算违法1、合同到期后超过一个月不签的，就算违法。自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后不续签是否默认继续
合同到期后不续签是否默认继续？本文详细解读了合同到期后不续签的相关法律问题，包括续签劳动合同的评估标准、双方意愿的重要性等。掌握这些知识，帮你更好地维护自身权益
合同期限
人浏览
