过年假期是带薪休假
更新时间：2024-09-09 20:36:08人浏览
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过年假期是带薪休假
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过年假期属于带薪休假，劳动者连续工作1年以上即享受该福利。依据《职工带薪年休假条例》第二条，年休假期间工资收入与正常工作期间相同。若单位不按规定给予年休假，劳动者可能面临工资损失，单位则可能承担法律责任。
2024-09-09 20:33:59
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过年假期带薪休假问题，常见处理方式包括与单位协商确保休假权益，或向劳动监察部门投诉。选择不同方式时应考虑与单位的沟通情况、问题的紧迫性和个人的维权成本。
2024-09-09 20:34:04
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过年假期是带薪的。具体操作：1. 劳动者应了解自己年休假的天数，并向单位提出申请。2. 单位应合理安排年休假，确保劳动者权益。3. 如单位不安排或支付年休假工资，劳动者可保存证据向劳动监察部门或劳动仲裁机构维权。
2024-09-09 20:36:08
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您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以向当地劳动局反映要求处理。
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