员工非因工负伤期间能辞退吗
更新时间：2024-09-09 20:18:06人浏览
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员工非因工负伤期间能辞退吗
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员工非因工负伤期间，公司一般不得随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，在员工规定的医疗期内，用人单位必须保障员工的就业稳定性。违反规定可能会引发法律纠纷并需承担相应赔偿责任。
2024-09-09 20:15:40
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员工非因工负伤疗养期间，公司应慎重处理解雇事宜。通常应依照劳动合同条款，维护员工权益。若员工医疗期满仍无法胜任工作，应协商解除合同或支付相应补偿后进行解雇。处理方式需结合实际情况及法律法规作出选择。
2024-09-09 20:16:06
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员工非因工受伤期间，公司不可轻易辞退。若医疗期满员工无法恢复原工作，公司应提供其他岗位安排。如仍无法胜任，可依法提前通知或支付补偿后解除劳动合同。操作时必须确保程序合法，避免纠纷和法律风险。
2024-09-09 20:18:06
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