病假扣整天工资合法吗
更新时间:2024-09-09 20:18:06人浏览
问题描述:
病假扣整天工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173031人 · 响应时间 平均3分钟内
关于病假扣工资的问题,依据《中华人民共和国劳动法》,企业不得无故扣发职工病假期间的工资。病假工资应不低于最低工资标准的80%,否则可能涉及违法。
2024-09-09 20:15:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143124人 · 响应时间 平均2分钟内
针对扣除病假工资的行为,劳动者应先与用人单位沟通协商,要求支付合理的病假工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
2024-09-09 20:16:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50812人 · 响应时间 平均2分钟内
对于病假期间被扣工资的情况,需结合具体情况判断。按照法律规定,企业应支付符合标准的病假工资。如遇违法扣除,可以通过协商、投诉或起诉等方式维权,具体操作包括收集相关证据并向有关部门反映情况。
2024-09-09 20:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假扣工资需视情况而定。正常情况下,企业应支付不低于最低工资标准80%的病假工资。如遭违法扣除,可协商、投诉或起诉维权。具体操作包括收集证据、向相关部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资是合理的。用人单位应该依照法律建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者是决定有关劳动报酬、工作时间、休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假还要扣工资一般是不符合劳动法规定的。一般情况下,请病假是不计算当天工资的。根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度请病假也可以扣工资,但是单位向劳动者发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资有法律规定吗?
请病假可能是会扣工资的,需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病
劳动法
人浏览
请病假扣工资,如果是无正当理由扣基本工资违法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询