劳动合同
更新时间：2024-09-09 20:02:33人浏览
问题描述：
进厂上班快一年了，没签定劳动合同，能直接提请劳动仲裁并诉请11个月的双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提请劳动仲裁并诉求双倍工资。依据《劳动合同法》相关规定，用工超过一个月未签劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。如未获解决，可直接提起仲裁，企业可能面临法律纠纷和经济赔偿。
2024-09-09 20:01:09
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处理此类问题的常见途径包括：与雇主协商解决，争取补签劳动合同并索赔双倍工资；或者选择向劳动争议仲裁委员会正式提出仲裁申请，要求支付应得的双倍工资。具体选择取决于与雇主的沟通情况和劳动者的个人意愿。
2024-09-09 20:01:34
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可以的。如果单位未签劳动合同，您可以按照以下步骤操作：1. 首先与雇主沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2. 沟通无果后，准备相关证据，例如工资单、工时记录等；3. 向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，如胜诉，雇主将需要支付双倍工资。
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2024-09-09 20:02:33
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