工作一个月合同没签合法吗

更新时间:2024-09-09 19:26:05人浏览
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工作一个月合同没签合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据法律规定,用人单位应当在用工时与员工签订劳动合同。如果一个员工已经工作了一个月,但合同还未签订,这是不合法的。劳动者有权要求用人单位支付双倍工资并补签合同,以保障自己的合法权益。
2024-09-09 19:23:44
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针对未签署劳动合同的问题,可以采取多种解决方式。首先,可以尝试与用人单位进行协商,寻求补签合同的可能性。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,或者选择提起劳动仲裁。具体的处理方式应根据个人情况和意愿来决定。
2024-09-09 19:24:06
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已帮助91108人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同工作一个月是不合法的,劳动者应尽快与用人单位协商解决此事。如单位拒绝补签合同或支付相应补偿,劳动者可向劳动监察部门投诉举报。投诉后,若问题仍未得到解决,可进一步提起劳动仲裁或法律诉讼,以维护自身权益。
2024-09-09 19:26:05
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