拖欠工资怎么算时间
更新时间：2024-09-09 19:24:05人浏览
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拖欠工资怎么算时间
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关于工资拖欠的时间计算，关键在于是否超过了规定的支付期限。按照《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，任何克扣或无故拖欠都是违法的。一旦超过约定的支付日三十日，即可视为拖欠。此时，劳动行政部门会介入处理，并要求限期支付，逾期则会加付赔偿金。
2024-09-09 19:21:39
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遇到工资拖欠的情况，劳动者可以通过申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。在选择处理方式时，应考虑多种因素，如时效、证据充分性以及成本等。劳动仲裁的有效期为一年，建议劳动者及时提起。若对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-09 19:22:05
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确定是否算工资拖欠的关键在于公司支付周期和约定的支付时间。如果超出约定时间未支付工资，即可视为拖欠。处理拖欠工资的方式包括协商、投诉和仲裁等。在此过程中，劳动者应保留相关证据，并根据实际情况选择合适的解决途径。
2024-09-09 19:24:05
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