工作一个月了，没有让签订劳动合同?
更新时间：2024-09-09 19:08:04人浏览
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工作一个月了，没有让签订劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您提到的情况，若公司拒绝支付因未签劳动合同而应支付的二倍工资，您首先可引用《劳动合同法》第八十二条的规定，明确公司违法行为。随后，建议收集工作证明、工资单等证据，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，您有权向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-09 19:06:02
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若您希望与公司协商解决未签劳动合同的问题，建议首先明确协商要点，如后续合同签订、赔偿金数额及支付方式等。其次，提出书面协商请求，并附上相关法律依据，如《劳动合同法》第八十二条。在协商过程中，保持冷静和理性，争取双方都能接受的解决方案。若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
2024-09-09 19:06:09
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从法律角度看，未签劳动合同对劳动者的影响主要有：1. 劳动者难以证明与用人单位的劳动关系，可能面临维权困难；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求用人单位支付未签合同的二倍工资；3. 未签劳动合同可能导致劳动者在解除劳动关系时无法享受经济补偿等合法权益。因此，劳动者应及时与用人单位签订书面劳动合同，保障自身权益。
2024-09-09 19:08:04
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