试用期公司没为我缴社保,可以要求补缴吗?

更新时间:2024-09-09 18:46:04人浏览
问题描述:
试用期公司没为我缴社保,可以要求补缴吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78717人 · 响应时间 平均4分钟内
您绝对有权要求公司补缴社保。根据我国的社保法,公司应在试用期间也为您缴纳社会保险费。如果公司未交,请直接向社保行政部门提出要求,要求公司限期补缴,否则将面临法律处罚。
2024-09-09 18:43:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助174055人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以先与公司进行沟通,协商补缴社保的问题。如果协商无果,可以向社保行政部门或社会保险费征收机构举报,坚决维护自身权益。
2024-09-09 18:44:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144114人 · 响应时间 平均2分钟内
具体操作如下:首先,与公司明确沟通,要求补缴社保。公司若拒绝,则提供相关证据如工资条、劳动合同等,向社保行政部门或社会保险费征收机构进行举报。等待机构调查处理后,若公司仍不配合,机构有权依法对其进行处罚,并保障您的权益得到维护。
2024-09-09 18:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不交社保可以要求补偿么
试用期不交社保可以要求补偿么
试用期不交社保违法,员工有权要求补偿。试用期内,员工和用人单位都有缴纳社保的义务,员工应享受社保保障。劳动合同法规定了试用期的时长和限制,旨在保护劳动者权益。
试用期
人浏览
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您好,只要签订劳动合同单位必须缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
公司工作八年可以要求补足之前社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保问题可以要求单位补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社保是可以补缴的,但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定,符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人,可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以主张公司补交,n
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,是可以要求公司补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载