公司给我安排的夜班，我因上不了夜班，早上去公司打了指纹，下午也打了指纹公司给我按旷工处理是否违法？
更新时间：2024-09-09 18:36:07人浏览
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公司给我安排的夜班，我因上不了夜班，早上去公司打了指纹，下午也打了指纹公司给我按旷工处理是否违法？
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针对你因无法上夜班而打指纹的情况，公司按旷工处理可能涉及违法行为。根据《劳动保障监察条例》，若公司强制安排夜班并未征得你的同意，你有权向劳动保障行政部门举报。若举报查实，公司需承担相应的法律责任。建议及时处理，以保障个人权益不受侵害。
2024-09-09 18:33:46
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对于公司按旷工处理的行为，你可以考虑申请劳动仲裁。在决定处理方式时，需综合考虑证据的充分性、处理成本以及效率。劳动仲裁作为一种快速且成本较低的方式，可以为你提供有效的法律救济。若有必要，你也可以选择提起诉讼，以获得更有力的法律支持。
2024-09-09 18:34:07
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若公司因为你无法上夜班而错误地按旷工处理，这很可能违反了相关法律规定。建议收集相关证据，并向劳动仲裁机构提出申请，要求公司纠正其错误做法。如果劳动仲裁无法解决问题，你还可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，请确保操作合规，以提高胜诉的可能性。
2024-09-09 18:36:07
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