公司变相扣减工资合法吗
更新时间：2024-09-09 18:14:04人浏览
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公司变相扣减工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司采取变相方式扣减工资是不合法的。根据劳动法规，公司无权擅自更改员工的工资。若公司存在违法行为，员工应坚决维护自身权益，可以考虑提起法律诉讼或向劳动监察部门投诉，要求公司恢复原工资并赔偿损失。
2024-09-09 18:12:04
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公司若有非法扣减工资的行为，员工可以向劳动监察部门举报投诉。同时，员工也可以寻求专业律师的帮助，根据具体情况选择合适的法律途径来维权。在处理过程中，员工应注意保留相关证据，如工资条、扣款通知等。
2024-09-09 18:12:09
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针对公司变相扣减工资的行为，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据；其次，向劳动监察部门提交证据进行投诉；如果问题未得到解决，可以考虑咨询律师并提起诉讼。同时，员工也可以通过社交媒体等途径分享自己的经历，提高公众对这类问题的关注度。
2024-09-09 18:14:04
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如何变相，请具体化说明。现实中，公司因经营方面等原因而调整员工薪资是较为普遍的做法，只要降薪没有违反劳动合同已约定的薪资条款，且降薪后员工收入不低于当地最低工资
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你好，违法，可以向劳动监察大队投诉
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公司克扣工资的行为是不合法的。除公司按照法律、行政法规等规定为劳动者从工资中代扣社保等费用的以外，不能克扣劳动者的工资，劳动者可以要求其足额发放工资。法律依据：
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