上班七年不签合同合法吗
更新时间：2024-09-09 17:28:04人浏览
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上班七年不签合同合法吗
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未签订书面劳动合同上班是违法的。依据《劳动合同法》，雇主与劳动者建立劳动关系时必须签订书面合同。如果用人单位超过一个月仍未与劳动者签订合同，将面临支付二倍工资的处罚。强烈建议劳动者及时采取措施保护自己的合法权益。
2024-09-09 17:25:45
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未签订劳动合同是不合法的，解决此类问题的常见方式是与雇主协商签订劳动合约、向劳动监察部门反映情况或提起劳动仲裁申请。您可以根据实际情况选择合适的解决途径，若协商无果，可考虑采取法律手段维权。
2024-09-09 17:26:05
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未签订劳动合同是违法的行为。您可以采取以下措施解决：一、与雇主协商要求签订书面合同；二、向劳动监察部门投诉并寻求他们的帮助；三、如果协商和投诉无效，您可以考虑提起劳动仲裁以维护自己的合法权益。
2024-09-09 17:28:04
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