没签劳动合同降薪辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-09 16:54:08人浏览
问题描述：
没签劳动合同降薪辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188578人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未签劳动合同情况下的降薪辞职，是否可获得赔偿需视具体情况而定。若公司存在未按约定提供劳动条件、未及时支付报酬等违法行为，劳动者解除劳动合同并有可能获得经济补偿。个人原因辞职则一般无法获得补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。
2024-09-09 16:51:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176726人 · 响应时间 平均4分钟内
针对降职降薪问题，常规处理方式包括劳动仲裁或与公司协商。申请劳动仲裁可依法维权并可能获得赔偿；而与公司协商可能更快速地解决争议，恢复原有职位和薪资水平。
2024-09-09 16:52:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56194人 · 响应时间 平均1分钟内
对于未签劳动合同情况下公司无故降薪，应对策略因情境而异：1) 若有留职意愿，可尝试与公司协商恢复原待遇并补签合同；2) 若有离职打算并希望维权，应搜集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求获得离职赔偿；3) 离职赔偿一般依据离职前12个月的平均工资计算，具体数额需结合法律规定和实际情况确定。
2024-09-09 16:54:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没劳动合同辞职有补偿吗
没签劳动合同辞职也有补偿！补偿包括未签合同的双倍工资、未缴保险的损失和解除合同的经济补偿金。辞职补偿计算方法根据工作年限确定，无需支付违约金。合理维护劳动者权益
劳动合同补偿
人浏览
未签劳动合同辞职后的赔偿问题，可以通过以下途径解决：1）与雇主协商，要求支付二倍工资作为赔偿；2）向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身权益；3）寻求法律帮助，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同上班一个月内被辞退有赔偿吗
未签劳动合同被辞退的员工能否获得赔偿，关键在于具体情况。若属于违法辞退，单位需支付赔偿金继续履行劳动合同。违法未支付相应款项并且责令限期支付未支付的，也需支付赔
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签劳动合同离职可获赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应当向劳动者支付二倍工资作为赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
有赔偿。被无合同辞退后，应收集证据，证明劳动关系，计算应得赔偿，向单位主张，不成可申请仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职有赔偿。具体操作：1.保留工资条等工作证明；2.向用人单位提出赔偿要求；3.如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.仲裁不服可向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及时间成本等因素，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同后辞职，如果自单位用工之日起已经超过了一个月，是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签劳动合同被辞退有赔偿吗1、没有签劳动合同被辞退有赔偿。用人单位应当自用工之日其一个月内与劳动者签订劳动合同，其为义务。双方的劳动关系于用工之日起建立，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询