劳动合同到期，公司不进行续签。签订了两次劳动合同，没有提前一个月通知不续签合同公司需要支付多少补偿金？
更新时间：2024-09-09 16:42:09人浏览
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劳动合同到期，公司不进行续签。签订了两次劳动合同，没有提前一个月通知不续签合同，公司需要支付多少补偿金
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劳动合同到期后公司不续签，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者将有权获得经济补偿。补偿金额将按照您的工作年限来计算，每工作满一年将支付一个月的工资作为补偿。若公司未提前一个月通知不续签合同，这可能会影响到您应得的补偿金额，建议您及时采取措施以保障自己的权益。
2024-09-09 16:40:11
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当劳动合同到期而公司选择不续签时，劳动者根据法律规定是可以获得相应的经济补偿的。您应该根据劳动合同法的条款来维护自己的权益。同时，建议您与公司进行协商，探讨可能的解决方案，以达成双方都能接受的结果。
2024-09-09 16:40:35
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劳动合同到期不续签时，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》获得经济补偿。具体的补偿计算方式是基于您的工作年限，每满一年工作将支付一个月的工资作为补偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年，将按照一年的标准进行计算；若不满六个月，您仍将获得半个月工资的补偿。请确保与公司协商并明确补偿事宜，以确保您的权益得到及时保障。
2024-09-09 16:42:09
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