公司欠薪快4个月了，由于本人怀孕6月15号合同到期老板不顺延劳动合同，
更新时间：2024-09-09 16:40:33人浏览
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公司欠薪快4个月了，由于本人怀孕6月15号合同到期老板不顺延劳动合同，
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选择申请劳动仲裁时，您需要准备一系列材料来支持您的诉求。根据《劳动法》及相关规定，您可能需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或银行流水等证明公司欠薪的证据、以及与公司沟通的记录等。同时，由于您处于孕期且合同即将到期，还需准备相关的医疗证明和合同到期通知等材料，以证明您的特殊情况。这些材料将帮助您更全面地阐述案件事实，维护您的合法权益。
2024-09-09 16:37:43
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若公司拒绝支付拖欠的工资，您可首先与公司进行协商，尝试通过和平方式解决。协商不成时，您可选择向劳动监察大队举报，由劳动行政部门介入调查并责令公司支付。此外，您还可直接提起劳动争议仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力，公司必须执行。若公司仍不履行，您还可以向法院申请强制执行。
2024-09-09 16:38:06
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作为孕妇，公司在合同到期时不顺延劳动合同可能不合法。根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，除非双方协商一致或存在法定解除情形，否则公司不能单方面在孕期结束合同。您有权要求公司顺延劳动合同至哺乳期结束，或根据实际情况采取其他合法措施保护自己的权益。
2024-09-09 16:40:33
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，可以通过诉讼解决哈！具体添加联系方式沟通
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你好是可以仲裁的，具体详聊。
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你好，找劳动监察大队解决。
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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