试用期不能开除吗合法吗
更新时间：2024-09-09 16:32:05人浏览
问题描述：
试用期不能开除吗合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188395人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期解雇的合法性视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在试用期不符合录用条件或违反公司规章制度等情况下，用人单位有权解除劳动合同。如用人单位依据法律规定合理行使权利，则试用期解雇是合法的。
2024-09-09 16:30:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126663人 · 响应时间 平均3分钟内
关于试用期被开除的问题，处理方式需结合实际情境而定。若员工确实存在违规行为或工作表现不佳，建议与用人单位进行沟通协商解除；若认为开除决定不合理，可以依据相关法律规定，申请劳动仲裁或采取法律手段进行维权。
2024-09-09 16:30:45
咨询我
已帮助117391人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期被开除的原因需仔细分析。如果是因为自身条件不符合岗位需求，建议及时反思并寻找新的工作机会；如果认为被开除的决定不公正，可以收集相关证据，依法申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-09 16:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怀孕期间被辞退是不合法的。如果发生这种情况，员工应该保留相关证据，通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，并要求公司支付相应的赔偿金。如果仲裁结果不能令人满意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被开除，处理方式需依据实际情况选择。若确实存在违规或不胜任情况，可与单位协商解除；若认为开除不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无理由辞退违法吗
签订劳动合同中一般都会约定一定期限的试用期，该试用期内辞职的，同样应当事先告知用人但闻。那么，试用期无理由辞退违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
试用期
人浏览
试用期不发工资不合法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期可以解除合同《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不可无条件解除合同。试用期内解除劳动合同的条件与正式期一样的，不得随意解除。因此除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或则有其他法律规定的情形，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
