4个月签合同合法吗

更新时间：2024-09-09 16:20:38人浏览

问题描述：

4个月签合同合法吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助173050人 · 响应时间平均1分钟内

4个月签合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限可由用人单位与劳动者自由约定，无最低期限规定。若未及时签订劳动合同，可能会面临劳动争议和法律风险，影响双方权益的保障。

2024-09-09 16:17:53

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

签四个月合同合法么

合同期限为四个月，是合法的。劳动合同期限由用人单位和劳动者自由约定，法律没有强制性的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年

合同违约纠纷

人浏览

两个小时签合同合法吗

关于合同签订的时间，是根据合同成立的具体情况来确定的。无论是几个小时还是几天，只要合同内容合法，且符合合同成立的有效条件，就是合法的。合同签订的时间可以通过承诺

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

订单是否具有合同的法律效力

订单只要是符合法律规定的，就会具有合同的法律效力。订单的当事人应当是具有相应的民事行为能力的人员，并且订单的内容需要是真实的意思表示以及不得违反法律法规等。

其他合同知识

人浏览

公司第四个月才签合同违法吗

公司第四个月才签合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不签，公司需支付双倍

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

已签订合同如何取消

已签订合同的取消方式是可以单方解除和协议解除、法定解除与约定解除。解除合同需要的条件有当事人协商一致解除、因不可抗力导致合同不能实现、一方迟延履行主要债务等情形

合同解除

人浏览

一个月签合同是否合法

需要根据具体经营模式判断

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

合同签订流程及管理办法

合同签订流程及管理办法是会对部门负责起草的参与进行谈判和签订，审核合同的真实性、合同风险等。合同签订注意事项是需要对合同内的标的、数量、质量等进行查看是否符合规

合同订立的程序

人浏览

单位6个月后与我签合同，合法吗

单位在劳动者入职后的一个月内签合同是合理的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订劳

全部3个答案 >

人咨询过去咨询