自己提出辞职单位会赔偿吗

更新时间:2024-09-09 16:04:07人浏览
问题描述:
自己提出辞职单位会赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163754人 · 响应时间 平均4分钟内
您主动辞职在一般情况下是无法获得赔偿的。但如果用人单位存在违法行为,如未提供必要的劳动保护、未及时支付工资或未缴纳社会保险等,您有权解除劳动合同并可能获得相应的经济补偿。请留意这些重要因素,它们可能影响您的权益和生活保障。
2024-09-09 16:02:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94191人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您主动辞职,通常情况下是不会有赔偿的。但是,如果单位存在违法行为,例如未按照劳动合同履行义务,您可以要求相应的补偿。在处理此类问题时,建议您首先与单位进行协商,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求帮助,维护自己的合法权益。
2024-09-09 16:02:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助101678人 · 响应时间 平均2分钟内
主动辞职一般是没有赔偿的,但在特定情况下会有例外。例如,如果单位存在违约行为,如未能提供必要的劳动保护或者未及时支付工资,您有权解除劳动合同并要求赔偿。另外,如果单位存在违法行为,例如暴力或威胁等强迫劳动行为,您可以立即解除劳动合同并可能获得补偿。如果单位拒绝支付补偿,您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。这些情况都需要您了解和掌握,以便更好地维护自己的权益。
2024-09-09 16:04:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己自动离职有补偿吗
自己自动离职有补偿吗
劳动者自动离职一般是没有补偿的。但用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:未依法为劳动
劳动纠纷
人浏览
您好,主动辞职没有补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗
公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗
在遇到用人单位要求劳动者主动辞职的情形,劳动者要及时运用法律手段维护自己的正当权利,要求获得相应的补偿。那么公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗?为了帮助
辞职跳槽
人浏览
自动离职是否有补偿金,取决于离职原因。如果公司无过错,通常没有补偿;若因公司拖欠工资、不缴社保等损害权益行为离职,则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,这些情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职公司有补偿吗
自己辞职公司有补偿吗
自己辞职公司一般没有补偿。职工主动辞职或职工严重违纪被辞退的,没有补偿;职工依法被辞退的,补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;职工被非法辞退的,按
劳动法
人浏览
主动辞职一般无补偿,但可协商或依法维权。如果辞职是出于公司违法或不当行为,可尝试与公司协商补偿。协商不成,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职的可以要求公司赔偿吗
自己辞职的可以要求公司赔偿吗
自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照
劳动法
人浏览
主动辞职无赔偿,但以下情况例外:1.单位违约:如未提供劳动保护或未及时支付工资,可解除劳动合同并要求补偿;2.单位违法:如存在暴力、威胁等强迫劳动行为,可立即解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己主动申请离职,一般没有补偿,公司有没有违法的情形呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动辞职公司会给予怎样的赔偿
自己主动辞职公司会给予怎样的赔偿
如果是员工主动辞职的,一般没有赔偿,也不能获得经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形,导致
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职单位有赔偿吗
主动辞职单位有赔偿吗
我国劳动法规定,用人单位违法辞退员工的需要向员工支付一定的经济补偿,但是如果是劳动者主动辞职的则不需要进行补偿。那么主动辞职单位有赔偿吗?为了帮助大家更好的了解
辞职
人浏览
自己辞职公司一般没有补偿。职工主动辞职或职工严重违纪被辞退的,没有补偿;职工依法被辞退的,补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;职工被非法辞退的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
自己辞职公司一般没有补偿。法律规定,劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的;如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
自己辞职的,公司无过错的,没有补偿。法律规定,劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的;如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合法律规定的,也是有赔偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载