公司强制辞职员工赔偿多少
更新时间:2024-09-09 15:28:04人浏览
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公司强制辞职员工赔偿多少
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员工被公司强制辞职的赔偿问题,关键在于离职原因。若公司存在非法解雇行为,需支付双倍的经济补偿;若员工主动离职或因严重违纪被辞退,则无赔偿。补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条和四十八条,按工作年限计算。如公司未按规定支付,劳动者可寻求劳动仲裁委员会介入,维护自身权益。
2024-09-09 15:25:51
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关于辞职后的经济补偿问题,需视具体情况而定。如果依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职,单位需支付补偿。若单位无过错,员工提前辞职通常无法获得补偿。解决方式可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径,应根据实际情况选择适当的解决方式。
2024-09-09 15:26:06
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公司裁员时的赔付标准因情况而异:合法裁员时,按照《劳动合同法》第四十七条的规定,根据工作年限支付经济补偿;非法裁员时,劳动者可要求公司继续履行合同或按照《劳动合同法》第八十七条的规定要求双倍赔偿。对于月工资高于社会平均工资三倍的员工,补偿标准也有特别规定。
2024-09-09 15:28:04
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