我违反公司规则被开除能要回补偿金吗?

更新时间:2024-09-09 15:22:04人浏览
问题描述:
我违反公司规则被开除能要回补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助76914人 · 响应时间 平均4分钟内
确实可以争取赔偿金。当公司违反《劳动合同法》规定解雇员工时,员工有权要求支付赔偿金。如果公司没有正当理由解除合同,那么应依照法律规定,支付的经济补偿金将是标准补偿的两倍。
2024-09-09 15:20:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163744人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以选择继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。如果您希望继续在这家公司工作,可以提出继续履行合同的请求;如果您不再希望继续工作,可以转而要求公司支付相应的赔偿金。选择哪种方式应基于您个人的职业规划以及公司的实际情况进行考虑。
2024-09-09 15:20:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182004人 · 响应时间 平均2分钟内
您完全可以提出索赔要求。如果您希望继续在这家公司工作,可以先尝试要求公司继续履行合同;如果公司拒绝或者无法继续履行,您可以要求支付赔偿金。赔偿金的计算依据是《劳动合同法》的相关规定,通常是经济补偿标准的两倍。为了支持索赔,您需要准备相关的证据材料,如解雇通知、劳动合同等。
希望以上三个答案符合您的要求。
2024-09-09 15:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,通常没有经济补偿。但如果公司违法解除劳动合同,如未提前通知或未遵循法定程序,员工可能有权获得赔偿。
解除劳动合同的补偿
人浏览
你好被辞退还是可以要求补偿的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被开除有没有补偿
违反公司规定被开除有没有补偿
违反公司规定被开除、老板拖欠工资、劳动合同解除通知的正确使用,是劳动者常见的法律问题。本文详细解读了相关法律规定和维权途径,帮助劳动者了解自身权益和应对措施。
解除劳动关系
人浏览
员工违反公司规章制度被解雇后,一般情况下是无法获得赔偿的。但是,处理方式应该根据具体情况灵活选择。如果公司的规章制度没有经过合法程序或者未进行公示,你可以要求相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工会拿到赔偿吗
公司开除员工会拿到赔偿吗
公司开除员工不一定会拿到赔偿。如果是公司违法解除劳动合同的,则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是非过失
劳动合同纠纷
人浏览
是否能索赔主要取决于具体情况。通常,可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来解决争议。在选择处理方式时,应综合考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素,以切实维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规章制度被开除有补偿吗
违反公司规章制度被开除有补偿吗
违反公司规章制度被开除没有补偿,对于严重违法公司制度被开除的员工,用人单位无需承担赔偿的责任。违反公司规章制度被辞退可以失业金,只要符合失业金的申请条件。
辞退
人浏览
员工因违反公司规定被开除,一般情况下不会得到补偿。在处理过程中,首先要确认员工违规的具体事实和依据。如果公司决定解除合同,应依照《劳动合同法》第三十九条的规定进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除能领失业金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退通常不享经济补偿,但若用人单位违法解雇或解雇决定不当,劳动者仍可维权。同时,劳动者需了解拖欠工资维权途径和劳合通知书使用规则,以维护自身权益。
辞退
人浏览
公司违法解除,可以申请劳动仲裁,要求赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工公司能否追索赔偿金
开除员工公司能否追索赔偿金
开除员工公司能追索赔偿金。一般劳动者因严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者,不需要支付其赔偿,且因劳动者
无故辞退
人浏览
违法开除,可以要求赔偿金,按在该单位工作年限乘以2乘以解除劳动关系前12个月的应发工资平均数计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定,用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的,用人单位需要支付补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
被辞退的话,可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言,用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿计算是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的补偿金。公司辞退员工不给赔偿金是可以申请劳动仲裁的,如果超过仲裁时限是不予受理的。
辞退
人浏览
非法辞退补偿金怎么计算
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为:辞退补偿金是经济补偿的二倍,如每满一年支付两个月的工资作为补偿,不满六个月的,则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的,按一年
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职补偿金要交税吗,员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税吗,员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税,对于劳动者取得的经济补偿金超过当地上年职工平均工资三倍的需要缴纳个人所得税,员工离职补偿金的计算是按照员工的工作年限和工资确定的。
税收动态
人浏览
员工严重违纪被辞退的,用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下,是无需补偿的;但如果是无过错性辞退的,单位需要根据员工在本单位的工作年限,以每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载