我是小时工，要回去上学，公司不让我走，让我提前15提交离职单，15天后才让我走
更新时间：2024-09-09 15:18:05人浏览
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我是小时工，要回去上学，公司不让我走，让我提前15提交离职单，15天后才让我走
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如果你已经按照公司规定或劳动法的规定提前提交了离职单，但公司拒绝接受，这实际上可能构成对劳动者权益的侵犯。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司无正当理由拒绝接受你的离职申请，你可以考虑通过与公司管理层协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。
2024-09-09 15:16:04
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在提交离职单后，如果公司要求你完成额外的工作任务，首先需明确这些任务是否属于你正常工作职责范围。如果是，且未超出合理预期，建议协商处理。若超出范围或明显不合理，可拒绝并依据《劳动合同法》第三十七条，你已履行提前通知义务，有权拒绝非法定或约定的额外工作。
2024-09-09 15:16:08
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从法律角度，要顺利离职，首先应确保提前按照《劳动合同法》第三十七条的规定，以书面形式向公司提交离职通知，并保留好相关证据。其次，与公司沟通好工作交接事宜，确保在离职前完成所有应尽职责。如遇公司阻挠，可与公司管理层协商，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
2024-09-09 15:18:05
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您好，可以双方协商解决下。
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你好，劳动者必须提前30天提出辞职，用人单位在30天内作出决定，老板的做法没问题。
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已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。老板不让走的，那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
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员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言，以上述方式解约的，在到期后劳动合同会解除
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法律分析：辞职需要提前一个月告之给公司。在从提出申请时到走需要一个月，就算公司在提出申请未做任何答复时，一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工，还是需要
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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如果你在小餐饮店工作了四个月，但没有签订劳动合同，那么你与老板之间的关系可能被视为劳务关系或雇佣关系。在这种情况下，你主动离职并不需要提前通知老板。
但是，为
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可以协商一致解除合同 一般是可以的
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你好，你自己申请了离职，你是想咨询什么？
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法律分析：正常辞职，离职后不给工资，建议直接申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
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