请假一天工资扣五天合法吗
更新时间：2024-09-09 14:50:25人浏览
问题描述：
请假一天工资扣五天合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146854人 · 响应时间 平均4分钟内
关于请假一天工资扣五天是否合法的问题，答案是不合法。根据相关法律条款，用人单位仅可扣除请假当天的工资，不能额外扣除劳动者的工资。扣五天工资的行为属于违法行为，劳动者可以通过法律途径进行维权。
2024-09-09 14:48:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198518人 · 响应时间 平均5分钟内
针对提问者所问的请假一天扣五天工资问题，答复是此做法并不合理合法。请假一天应该只扣除当天的工资。如果公司扣除五天工资，建议首先与公司进行协商，沟通情况并要求更正。如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉来维护自身权益。
2024-09-09 14:48:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138216人 · 响应时间 平均4分钟内
关于该问题，答复为请假一天而扣除五天工资是不合法的行为。依据法律规定，只应扣除请假当天的工资。如有公司采取此类扣除五天工资的做法，建议先与公司沟通协商，要求调整。如若无效，可寻求劳动部门的帮助或采取法律援助来维护自身权益。
2024-09-09 14:50:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于病假五天扣工资是否违法，需结合具体情况判断。如果是按照公司合法规定和劳动合同约定进行的扣款，则可能不违法。但如果公司规定不明确或违反相关法律规定，员工有权维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假超5天拖一星期工资不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
并不违法但并不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于周末事假扣除两天工资的做法不合法。依据《工资支付暂行规定》，雇主必须在约定的日期支付工资，并且不得随意扣除。如果周五周六是员工的休息日，公司无权以此为由扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国其他相关劳动法规、政策只规定，劳动者请事假期间，单位有权利不支付工资。换言之，员工请事假单位可以不发工资，但事假1天扣2天工资的规定，明显缺乏法律依据。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询