用人单位只给意外险,没有社会保障工伤怎么赔偿?

更新时间:2024-09-09 14:46:07人浏览
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用人单位只给意外险,没有社会保障工伤怎么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤保险的赔款应当向社保经办机构申请领取,由工伤保险基金依法发放到用人单位,再由用人单位发放给劳动者,但必须先经过工伤认定和劳动能力鉴定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2024-09-09 14:45:50
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您好,申请劳动仲裁
2024-09-09 14:32:19
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按照保险合同约定办理
2024-09-09 14:46:07
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公司只给员工买商业意外险不买工伤险,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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无社保的员工判定为工伤由用人单位按照工伤保险待遇赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,职工发生工伤由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费
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这是不合法的。除保险赔偿外,还可要求工伤赔偿。否则,可以仲裁维权。
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你好,没交社保,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付;工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。
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