职工带薪年休假能否补足
更新时间：2024-09-09 14:48:08人浏览
问题描述：
职工带薪年休假能否补足
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151975人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工带薪年休假能否补足的问题，根据《职工带薪年休假条例》的规定，公司应当为员工安排年休假，如果未休年假，员工是有权申请补偿的。如果公司拒绝补偿，员工可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
2024-09-09 14:45:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194546人 · 响应时间 平均5分钟内
对于处理带薪年休假的问题，通常单位会根据生产情况来安排年休假的具体时间。同时，单位也会与职工进行协商，尊重员工的意愿并考虑生产需求来共同确定年休假的时间。如果因为某些原因无法安排年休假，单位应当按照法律规定给予相应的补偿。这是保障职工权益的重要措施。
2024-09-09 14:46:06
咨询我
已帮助174902人 · 响应时间 平均4分钟内
关于未休年休假的补偿问题，职工可以根据《职工带薪年休假条例》进行操作。在职时，职工可以与单位协商，根据工作年限来折算未休年假的天数，并要求单位支付相应的工资报酬。如果已经退休但单位未支付未休年假的工资，职工可以准备相关证据向劳动仲裁部门或法院申请维权。在此过程中，请务必保留好工作年限和未休年假的相关证据，以便更好地维护自己的权益。
2024-09-09 14:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工能补足自己的年休假吗
职工经与单位协商能补足自己的年休假。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安
劳动法
人浏览
职工可以补足自己的年休假，但是需要和单位协调。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个一般按照实际工作发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
