停职留薪发放薪资吗合法吗
更新时间：2024-09-09 14:42:06人浏览
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停职留薪发放薪资吗合法吗
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关于停职留薪期间是否应发放薪资，根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇应该保持不变，并且单位需要按月支付。若公司未全额发放工资，您可以向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-09 14:40:30
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对于停工留薪期内的工资发放问题，按照相关规定，单位应当按月支付原工资福利待遇给员工。如若单位不遵守此规定，您可以首先尝试与单位进行协商，协商无果的话，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在维权过程中，建议您优先考虑协商和投诉，若仍无法解决再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-09 14:40:36
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对于停职留薪期间的薪资问题，公司应当依据法律规定向您发放停工留薪工资。您可以按照以下步骤操作：首先，保留工资支付记录作为证据；其次，如果公司不支付，及时与公司沟通；再次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，如果仲裁后公司仍不支付，您可以考虑向法院提起诉讼。不发放停职留薪工资的行为可能是违法的，您有权通过合法途径维护自己的权益。
2024-09-09 14:42:06
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