不辞职怎么拿工伤赔偿金
更新时间：2024-09-09 14:42:06人浏览
问题描述：
不辞职怎么拿工伤赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96303人 · 响应时间 平均1分钟内
即使不辞职，员工也有权获得工伤赔偿金。《工伤保险条例》明确规定，员工因工作受伤导致伤残，无论是否离职，都有资格获得包括一次性伤残补助金等在内的相应赔偿。为确保权益，建议及时申请并处理赔偿事宜。
2024-09-09 14:40:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104602人 · 响应时间 平均5分钟内
不辞职也能获得工伤赔偿，实现方式主要有协商、调解和仲裁等途径。在采取这些方式时，应结合实际情况考虑效率、成本和实际可行性。一般建议先尝试与用人单位协商，如协商无果，则可寻求调解，必要时可通过仲裁来解决争议。
2024-09-09 14:40:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66655人 · 响应时间 平均3分钟内
不离开工作岗位也能拿到工伤赔偿金。具体操作流程为：首先，及时报告工伤情况并申请工伤认定；其次，根据伤势进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；最后，基于鉴定结果向单位或社保机构提出工伤赔偿申请。若遇到用人单位不配合的情况，可依法采取劳动仲裁或法律诉讼等途径来维权。
2024-09-09 14:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于工伤不离职的赔偿流程，首先需要进行工伤认定和伤残等级鉴定；然后根据伤残等级，申请相应的一次性伤残补助金；最后，在需要离职时，可以申请一次性工伤医疗补助金和一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
非职工工伤赔偿标准
对于非职工来说，在收到雇佣进行工作之后，也是成立了一定关系的，雇主是需要对雇员负责的，那么就需要了解非职工工伤赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
工伤赔偿标准
人浏览
员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的具体的原因和理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动者自己辞职？辞职的理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不赔偿属于劳动争议，劳动者可以与用人单位协商；协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询