员工停薪留职期间,公司要交社保吗
更新时间：2024-09-09 13:52:04人浏览
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员工停薪留职期间,公司要交社保吗
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针对员工停薪留职期间，公司是否需要交社保的问题，答案是肯定的。即便员工处于停薪留职状态，公司根据《劳动合同法》的规定，仍需要继续为员工缴纳社保和公积金。这是因为孕期女职工享有特别保护，用人单位不得随意解除劳动合同，而社保缴纳是公司的法定义务。
2024-09-09 13:50:22
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员工在停薪留职期间，保障自身权益的重要一环是确保公司继续缴纳社保。面对公司要求停薪留职时，员工可以采取的处理方式包括：与公司进行友好协商、向劳动行政部门提出投诉、寻求法律援助等。首要推荐的是通过协商解决问题，如协商无果，再根据实际情况选择其他途径，确保自身权益不受侵害。
2024-09-09 13:50:29
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对于员工停薪留职期间公司是否要交社保的问题，明确答案是公司必须继续为员工缴纳社保和公积金。员工可以采取的策略是，首先尝试与公司沟通协商，要求恢复正常的工作和待遇；若公司不配合，可以向劳动监察部门提交相关证据进行投诉；如果必要，还可以寻求律师的帮助，通过法律途径坚决维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应保持冷静和理性，坚定地依法维权。
2024-09-09 13:52:04
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你好，公司必须为员工缴纳社保
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您好，建议您就该事项找单位协商解决。
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