拖欠工资多久可以被迫解除合同
更新时间：2024-09-09 13:36:05人浏览
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拖欠工资多久可以被迫解除合同
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针对公司拖欠工资的情况，劳动者可以立即行使权利，通知公司解除劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定，未及时足额支付劳动报酬是劳动者得以解除劳动合同的合法理由。为了避免进一步损害自身权益，如情况紧急，建议及时采取行动。
2024-09-09 13:33:48
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劳动者面对公司拖欠工资时，可先尝试与公司沟通协商。同时，也可以向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性，以确保劳动者的权益得到最大程度的保护。
2024-09-09 13:34:05
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对于公司拖欠工资的行为，劳动者可提出被迫离职的请求。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、银行交易记录等；其次，尝试与公司协商解决，要求支付拖欠的工资并请求解除劳动合同；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉；如问题仍未得到解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-09 13:36:05
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