公司总部调高工资合法吗
更新时间：2024-09-09 13:18:05人浏览
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公司总部调高工资合法吗
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针对公司调高工资的情况，应首先确保其合法性和合理性。根据《劳动法》的规定，公司提前三个工作日通知调薪并不直接违法，但如果不同意调薪，可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁来维权。此外，对于已完成的项目奖金，如果离职后单位不支付，则属于违法行为，可以依法追讨。
2024-09-09 13:15:38
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关于公司调整工资的问题，可以通过协商、申请劳动仲裁或法律途径来维权。在选择应对方式时，应考虑证据的充分性、成本以及效率，根据实际情况做出最恰当的选择。
2024-09-09 13:16:05
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对薪资调整，首先要判断其是否合法。如果合法，可以与公司协商具体调整条款；如果不合法，应收集证据后向劳动局申诉，要求纠正。为保障自身权益，必要时可以提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-09 13:18:05
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据您所述，需根据劳动合同及实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，无故降薪的，一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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