拖欠工资怎么赔偿工龄

更新时间:2024-09-09 13:01:12人浏览
问题描述:
拖欠工资怎么赔偿工龄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89149人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工龄造成的拖欠工资,应积极投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条,单位拖欠工资的行为,劳动部门有权责令其限期支付,如逾期未付,将需要支付赔偿金。此举旨在保障个人权益不受侵害,建议及时采取行动。
2024-09-09 12:57:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56982人 · 响应时间 平均1分钟内
针对因工龄引发的工资拖欠问题,首先可以尝试与用人单位协商解决。如协商无果,可进一步向劳动监察部门投诉并要求处理,或者选择直接申请劳动仲裁。在解决过程中,可根据具体情况选择合适的方式,确保自己的合法权益得到保障。
2024-09-09 12:58:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助136177人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因工龄导致的工资拖欠,可以寻求法律途径申请经济补偿。具体步骤包括:向劳动行政部门举报并责令支付;若仲裁结果不满意,可在规定时间内提起诉讼;通过法院诉讼要求支付工资及补偿金。请根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-09-09 13:01:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法拖欠工资赔偿金如何计算
劳动法拖欠工资赔偿金如何计算
劳动法规定,用人单位拖欠工资需支付相当于工资报酬25%的赔偿金。文章详解赔偿金的计算方法、法律依据和具体标准,保障劳动者权益。
劳动争议处理
人浏览
对拖欠工资的问题,您可以采取向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或选择法律途径提起诉讼。选择举报适合希望快速解决问题且对赔偿期望较低的情况;选择劳动仲裁适用于希望通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资怎样起诉
拖欠工资怎样起诉
法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序。拖欠工资可以先和单位协商,协商不成的向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必须经过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。
工资拖欠纠纷
人浏览
针对被拖欠工资的情况,您可以采取以下措施:一、向劳动行政部门举报,让其介入调查并责令支付工资及赔偿;二、申请劳动仲裁,提交证据等待裁决;三、对仲裁结果不满的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资赔偿金怎么算
老板拖欠工资赔偿金怎么算
老板拖欠工资赔偿金一般是按照工资的百分之二十五计算,如果是劳动行政部门责令限期支付经济补偿,用人单位逾期不支付的,还需要按照应付金额50%以上100%以下的标准
工资
人浏览
针对工厂拖欠工资问题,您可以向用人单位要求支付拖欠的工资以及赔偿。依据相关法律规定,用人单位拖欠工资的行为是需要承担法律责任的,劳动者有权要求用人单位支付拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拖欠工资的问题,员工可以采取多种方式处理。首先,尝试与工厂协商,要求支付拖欠的工资;协商无果后,可以向劳动监察部门投诉;若投诉无法解决问题,再申请劳动仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资被拖欠的情况,您可以向用人单位追讨应得的工资及赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位如果无理由拖欠工资,劳动者有权要求按照应付金额的百分之五十以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资问题,你有权要求公司支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。如果公司拒绝支付,你可以向劳动局投诉,并请求他们介入处理。劳动局有权责令公司支付拖欠的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂拖欠工资的情况,劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果工厂未能按时足额支付工资,劳动行政部门将介入并要求工厂限期支付。若逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题,您可以通过协商、投诉或仲裁来解决。首先建议您尝试与雇主进行协商,以期能够快速解决纠纷。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求他们的介入处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理农民工拖欠工资问题,有效方法包括:首先尝试与用人单位协商解决,若无法协商解决,可以向劳动行政部门进行举报;若协商或举报后仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理恶意拖欠工资,常见方式有:向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时,可考虑先通过协商解决,无果则举报或申请仲裁,仲裁不满意再提起诉讼。不同方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询