找工作，被要求购买工服1400元，和60元手续费，按要求进行培训，在第三天所说的工作内容和待遇要求与原招聘平台上所写待遇是否可以要求其返还费用？
更新时间：2024-09-09 12:40:33人浏览
问题描述：
找工作，被要求购买工服1400元，和60元手续费，按要求进行培训，在第三天所说的工作内容和待遇要求与原招聘平台上所写待遇，和面试签订合同上待遇不符，是否可以要求其返还费用
3位律师解答
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针对所提到的费用问题，您有权利要求公司返还工服费和手续费。按照《劳动合同法》的规定，公司不应向劳动者收取此类费用。如若公司拒绝退还，建议您通过法律途径维权，以保护自己的权益不受侵害。
2024-09-09 12:37:57
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您可以采取以下措施来处理这个问题：首先，如果还未支付培训费用，拒绝交纳；如果已经支付，要求公司退还。另外，您也可以考虑向劳动部门进行咨询或举报。具体的处理方式应根据您的实际情况和意愿来决定，但建议先与用人单位进行沟通协商。
2024-09-09 12:38:06
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关于要求退还费用的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，与公司进行沟通协商，要求退还工服费和手续费；若协商无果，收集相关证据，例如合同、付款凭证等；接着，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律专业人士的帮助；如果必要，可以提起诉讼，我们通过法律手段来保护您的合法权益。
2024-09-09 12:40:33
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