我在一家公司工作快4年，被通知解除劳动合同关系，给了n赔款，年假和调休假都给我安排全部休完了请问我应该怎么处理呢？

更新时间：2024-09-09 12:28:05人浏览

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3位律师解答

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若对解除劳动关系有异议，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应按规定支付工资报酬，包括加班、休息日及法定假日工作的情况。若公司未合规支付，可能导致仲裁结果认定公司违约。不及时处理可能影响您的权益，如未收到的补偿等。

2024-09-09 12:25:42

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建议根据个人情况选择处理方式。若接受补偿，确保金额合理并办理离职手续。若选择仲裁，收集证据如合同、工资单等，向当地劳动仲裁机构申请，并按程序参与仲裁。仲裁期间保持沟通，准备应对公司可能的反驳。

2024-09-09 12:26:09

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