拖欠工资到劳动局立案
更新时间:2024-09-09 12:12:10人浏览
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拖欠工资到劳动局立案,没有结果。
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一、拖欠工资不给如何有效解决1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼,诉讼流程如下:(1)起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状;(2)立案审查;(3)提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告;(4)开庭审理;(5)宣判、执行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动纠纷处理的方式有哪些1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-09 12:11:45
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2024-09-09 12:03:19
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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对方是企业还是个人 企业的话需要先劳动仲裁
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你好,这个一般可以拨打12333进行投诉
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人民法院一般会在七天之内决定是否立案。《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法规定的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当
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可以劳动仲裁赔偿处理的
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