岗位调动，上级未通知也未说明原因。 秘书通知暂时接任别人的工作。 这个需要怎么办需要怎么办？
更新时间：2024-09-09 12:12:08人浏览
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岗位调动，上级未通知也未说明原因。
秘书通知暂时接任别人的工作。
这个需要怎么办需要怎么办？
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针对公司未通知未说明原因的调岗，按照法律规定，公司应与劳动者协商一致并采用书面形式。如公司单方面调岗，损害劳动者权益，建议及时与公司沟通，并要求其给出明确的解释。如沟通无果，可向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-09-09 12:10:27
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关于调岗问题，如果劳动者不愿意接受，可以先尝试与公司进行协商。保留好相关证据，如果协商未能达成一致，可以向劳动行政部门投诉或者寻求法律援助。在处理过程中，劳动者应保持冷静，了解自己的权利，选择合适的途径来维护自己的合法权益。
2024-09-09 12:10:47
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针对岗位调动未获通知和说明的情况，单位应依法处理并与劳动者协商。查看劳动合同中是否有相关约定，按照约定执行。若无约定或协商无果，劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，劳动者应注意保留与调岗有关的证据，例如岗位变动通知等，以便维权时使用。了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
2024-09-09 12:12:08
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