就是本人被无故辞退，并且没有对我进行赔偿，但是本人已签离职手续，在进行劳动仲裁申请赔偿?
更新时间：2024-09-09 11:58:04人浏览
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你好，就是本人被无故辞退，并且没有对我进行赔偿，但是本人已签离职手续，在进行劳动仲裁申请赔偿
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若劳动仲裁后公司仍拒绝赔偿，根据《劳动合同法》的相关规定，你可以进一步采取法律行动。首先，确保劳动仲裁裁决书已生效。若公司未在指定期限内履行裁决，你可以依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。强制执行过程中，法院可以采取查封、冻结、划拨公司财产等措施，以保障你的合法权益得到实现。
2024-09-09 11:55:41
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劳动仲裁的赔偿金额确定依据《劳动合同法》第四十七条及第八十七条。赔偿金标准为经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2024-09-09 11:56:08
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如仲裁前未充分准备证据，但已提交仲裁申请，可尝试以下操作：1. 尽快收集证据，包括工作记录、邮件、证人证言等，证明被无故辞退及劳动关系、工资数额。2. 提交补充证据申请给劳动仲裁委员会，说明迟交原因及证据的重要性。3. 若仲裁委员会允许，在仲裁过程中积极展示证据，阐述立场。
2024-09-09 11:58:04
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