公司有超过退休年龄的员工，如由于自身健康问题发生工伤，公司是否有赔付风险？
更新时间：2024-09-09 11:56:06人浏览
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你好，公司有超过退休年龄的员工，如由于自身健康问题发生工伤，公司是否有赔付风险？
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针对公司雇佣超过退休年龄员工发生工伤的情况，公司确实存在赔付风险。按照《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》，若员工达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续，同时未享受养老保险，工作中受伤，单位需承担工伤保险责任。为避免风险扩大，建议及时处理工伤事宜。
2024-09-09 11:54:01
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对于超过退休年龄的员工发生工伤的处理方式，可以通过工伤认定、劳动能力鉴定以及与公司协商或提起仲裁诉讼等途径解决。选择何种方式需结合工伤具体情况以及公司是否购买了工伤保险来综合考虑，以最大化地保障员工权益。
2024-09-09 11:54:08
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超过退休年龄的员工如若发生工伤，应先向劳动行政部门报告并进行工伤认定。如果公司购买了工伤保险，待遇将由保险机构发放；若公司未购买保险，员工可与公司协商解决方案。若协商无果，不满的话可以选择提起仲裁或诉讼来维护自身权益。
2024-09-09 11:56:06
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