离职了公司还有一个半月工资没有给我
更新时间：2024-09-09 11:40:33人浏览
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离职了公司还有一个半月工资没有给我
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在已经收集所有证据，如工资条、考勤记录等，但公司仍拒绝支付工资的情况下，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，通过仲裁委员会的裁决，您可以要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
2024-09-09 11:37:54
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从法律角度看，公司拖欠工资的法律后果包括：1. 支付拖欠的工资及经济补偿；2. 若构成违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金；3. 劳动者可向劳动监察部门投诉，公司可能面临行政处罚；4. 仲裁或诉讼中败诉，需承担诉讼费用及执行费用。
2024-09-09 11:38:07
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若公司提出和解，您应注意：1. 核实和解协议内容，确保工资数额、支付时间及方式等条款明确无误；2. 保留和解协议原件及沟通记录作为证据；3. 若公司未履行和解协议，及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-09 11:40:33
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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除了工资，你还可以要求押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等补偿。具体能否获得，需根据实际情况和法律规定来判断。
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针对离职一个多月工资未结清的情况，首先，您应当明确自己的权益，并准备好相关证据，如工资单、离职证明等。在与用人单位协商时，您可以明确表达自己的诉求，提出一个合理
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上午好，一直拖欠是可以到劳动局申请调解的
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你可以到当地劳动局举报反应
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单位无故辞退员工，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资和赔偿金。也可以申请劳动仲裁处理，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依
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法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
如果打字不便可以留下电话 这边立即回电！
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
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你好，找劳动监察大队解决。
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