试用期一年不给转正合法吗
更新时间：2024-09-09 11:30:46人浏览
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试用期一年不给转正合法吗
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试用期后不给转正可能违法。依据《劳动合同法》的相关规定，试用期有明确的时间限制，且只能约定一次试用期。雇主长期不给予转正违背了法律规定，可能会损害劳动者的合法权益。面对这种情况，劳动者应该及时采取措施保护自己的权益。
2024-09-09 11:28:01
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试用期满一年不转正的做法不合法，需要调整。遇到这种情况，劳动者可以与雇主进行沟通协商并要求调整试用期；如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉；必要时，寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。
2024-09-09 11:28:06
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试用期结束后应依法进行转正评估。如果符合公司的录用条件，应依法进行转正；如不符合，应与劳动者协商解除劳动合同并按照法律规定支付相应的补偿金。在整个过程中，必须遵循《劳动合同法》的规定，确保所有操作合法，保障劳动者的权益不受侵犯。
2024-09-09 11:30:46
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试用期满未能转正，建议与用人单位进行沟通，询问原因并要求给予转正或合理的赔偿。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
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