离退休不满五年，单位能调岗降薪吗?
更新时间：2024-09-09 11:30:46人浏览
问题描述：
离退休不满五年，单位能调岗降薪吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对离退休不满五年的员工，单位调岗降薪需满足法定条件。依据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。单位在调整员工岗位和薪资时，必须拥有合法依据，并向员工明确告知相关权利义务，双方协商一致。否则，单位单方面调岗降薪可能构成违法行为，员工有权维护自身权益。
2024-09-09 11:27:38
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单位在调岗降薪前应与员工充分协商。如果单位未经员工同意单方降薪，员工可以提出异议，并通过法律途径维权。推荐的做法是与单位进行沟通协商，如果无法达成一致，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
2024-09-09 11:28:06
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单位对离退休不满五年的员工调岗降薪是不合理的。如果单位违法降薪，员工可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，申请劳动仲裁。如果仲裁结果无法令人满意，员工可以进一步向法院提起诉讼，要求恢复原有工资或获得相应赔偿，以维护自身权益。
2024-09-09 11:30:46
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